2015年宜昌市电子政务办公室招聘4名数据工程师招录公告(2)

　　(四)面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。面试总分为100分占40%。依据岗位测试、面试成绩分数高低为序，按招聘岗位名额不少于1：2的比例确定考察对象。

　　(五)体检。对经测试面试考核确定的考察对象组织身体健康检查。体检费用由应聘人员个人负担。

　　(六)考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。

　　(七)公示。根据岗位测试、面试、体检、政审考察情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为五个工作日。

　　(八)聘用。公示期满无异议后，签订劳动合同及保密协议。

　　四、聘用人员的管理及待遇

　　(一)本次招聘的数据工程师服务于宜昌市电子政务办公室，不担任行政职务，不行使行政权力，不具备国家公务员身份，其人事档案由三峡云计算中心管理。

　　(二)招聘人员后实行合同管理，与三峡云计算中心签订《劳动合同书》，并进行年度考核。首期聘用3年，试用期为2个月。合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。

　　(三)聘用期内，除年薪外，按照国家规定参加社会保险，享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。

　　(四)本次招聘数据工程师的薪酬标准：

　　工资支付办法：聘用单位将年薪的80%作为基础工资按月支付给聘用人员，余下20%作为年度考核奖。年度考核合格的，一次性支付年度考核奖，年度考核不合格的不予支付。

　　聘用人员连续2年考核结果为合格，经批准后年薪标准可以在职别内提高一个档次。

　　五、其他事项

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。

　　宜昌市人才交流服务中心监督电话：0717-6056786

　　宜昌市电子政务办公室招聘咨询电话：0717-6256926

　　附件下载：宜昌市电子政务办公室2012年招聘数据工程师报名表