2017年宜昌伍家新城投资控股集团有限公司公开招聘工作人员公告

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　　宜昌伍家新城投资控股集团有限公司拟面向社会公开招聘办公室工作人员1名，现公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　1、遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录，愿意履行本单位工作义务，遵守本单位工作纪律;

　　2、18周岁以上、35周岁以下(1982年10月1日以后出生)，2年以上工作经历;

　　3、大学本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、法学类等相关专业;

　　4、文字综合能力较强，能够主笔撰写调研报告、经验材料、领导讲话等文字材料(需提供2篇以上材料)，掌握各类公文处理流程及各种公文的写作，熟练使用各类办公软件;

　　5、专业扎实，爱岗敬业，学习能力强，具有良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

　　有下列情形之一的不受理应聘：

　　1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

　　2、正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的;

　　4、法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　1、发布公告

　　伍家岗区政府网站(http://www.ycwjg.gov.cn/)和伍家岗区人力资源和社会保障局网站(http://www.wjgrs.gov.cn/)发布招聘公告。

　　2、报名及资格审查

　　(1)报名时间：2017年11月15日至2017年11月23日工作日期间(8:30-11:30，14:00-17:00)。

　　(2)报名地址：伍家岗区人力资源和社会保障局一楼办事大厅，联系电话：0717-6560539-821。

　　(3)报名方式：报名时间内携带相关报名资料到报名地址处现场报名。

　　(4)报名需提交资料：①报考人员身份证、相关学历(学位)证书原件和复印件各1份;②教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);③近期免冠红底1寸彩色登记照片2张;④《宜昌伍家新城投资控股集团有限公司工作人员报名表》(见附件)

　　(5)资格审查：由宜昌伍家新城投资控股集团有限公司和区人社局联合进行资格复审。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

　　(6)注意事项：①每位报名人员在规定时间内提供上述报名资料，资料不齐视为放弃。报名时须用第二代身份证，且报名与面试时使用的身份证件必须一致;②报名人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效。如报名人员实际资格条件不符合岗位要求，填写错误信息或弄虚作假，由此产生的后果由报名者本人负责。

　　3、考试

　　采取笔试和面试相结合的程序，实行百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。

　　(1)笔试

　　考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　(2)面试

　　面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：5的比例确定参加面试人员。

　　面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　面试时间地点。通过公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生。

　　(3)综合成绩计算。按笔试成绩*60%、面试成绩*40%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。考生综合成绩在区人社局网站公告。

　　4、体检与考核

　　(1)体检。体检对象按招聘人数根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在区人社局网站公告。体检工作由宜昌伍家新城投资控股集团有限公司负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照2017年新修订《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该次面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(2)考核。考核由伍家岗区人社局和宜昌伍家新城投资控股集团有限公司负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(3)体检、考核时间地点由宜昌伍家新城投资控股集团有限公司另行通知。

　　5、公示和聘用管理

　　(1)考核结束，确定拟聘人员名单后，在区人社局网站公示5个工作日，接受社会监督。

　　(2)公示期满无异议的人员，确定为正式聘用对象，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。

　　三、其它

　　1.对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格或取消聘用资格的处罚。

　　2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3.聘用人员薪酬福利：

　　(1)周末、其它节假日以国家规定时间为准。

　　(2)正式录用后，薪酬按照宜昌伍家新城投资控股集团有限公司同等岗位人员工资标准执行(含五险一金，提供早、中餐等)。

　　(3)公司按照《宜昌伍家新城投资控股集团有限公司薪酬管理办法》及《宜昌伍家新城投资控股集团有限公司考核管理办法》明确晋升通道，上升空间大。

　　附件：宜昌伍家新城投资控股集团有限公司工作人员报名表