2017年宜昌市兴山县人民医院公开引进紧缺人才公告

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　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)和《兴山县事业单位紧缺人才引进管理暂行办法》等相关文件精神，经县委、县政府同意，兴山县人民医院面向社会公开引进1名骨科专业技术人员，现公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康;

　　(四)学历及专业要求：具有国家承认历的硕士研究生及以上学历;专业为外科学(专业以毕业证上的专业为准);

　　(五)年龄为35岁及以下(即1982年1月1日以后出生);

　　(六)具有三甲或二甲医院3年及以上骨科临床工作经验，并必须具有医师资格证、医师执业证;

　　(七)有下列情形之一的不受理应聘：

　　1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

　　2、正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;

　　4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

　　三、引进程序

　　(一)发布引进公告

　　本次公开引进公告通过兴山县人民政府网站(www.xingshan.gov.cn)、兴山县人力资源和社会保障局网站(http://rs.xingshan.gov.cn)发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间: 2017年9月11至9月22日(上午8：30至12：00，下午15：00至17：30，双休日不接受报名)。

　　2、报名要求：考生应仔细阅读公告，如实填写有关信息，且报名与考试时使用的身份证必须一致。在应聘期内电话号码不得变更。

　　3、报名须知：本次采取现场报名。考生报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)的学历证书电子注册备案表等证件原件及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人民医院行政大楼2楼人事科现场报名(兴山县古夫镇香溪大道23号)，报名时需填写《兴山县人民医院2017年引进紧缺人才报名表》1份。

　　(三)面试

　　1、采取现场答辩的方式，由考官陈述答辩试题，考生现场答题，然后考官根据评分标准打分。面试成绩实行百分制，由工作人员汇总考官评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后，其余得分的平均分为考生实际得分(保留小数点后两位)。

　　2、面试要求。参加面试的考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　3、面试时间及地点由兴山县人民医院另行通知。

　　(四)体检与考核

　　1、体检。体检对象按引进单位综合成绩从高分到低分1：1比例确定，体检人员名单及时在兴山县人力资源和社会保障局网站上公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格或有自动放弃者，则从参加该单位面试的人员中，从高分到低分顺序依次递补。

　　2、考核。由兴山县卫生和计划生育局及兴山县人民医院负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该单位面试的人员中，从高分到低分顺序依次递补。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核结束，中共兴山县委组织部、兴山县人力资源和社会保障局审定后，对拟聘人员在兴山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，聘用单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续，并享受以下优惠政策：

　　1、工资待遇。引进紧缺人才纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按国家有关政策执行。博士研究生、硕士研究生五年内可享受每月1200元、1000元的政府特殊人才津贴。

　　2、住房待遇。在兴山购房前，可优先申请公租房;在兴山县城购买住房取得房产证后，按照博士(硕士)研究生10万元标准发放一次性购房补助。领取购房补助后五年内离开兴山的，全额退还购房补助。

　　3、政治待遇。建立紧缺人才跟踪培养档案，对德才兼备、业绩突出、群众公认的紧缺人才，按《干部任用条例》相关规定和程序，优先提拔担任领导职务。

　　附件：兴山县人民医院2017年引进紧缺人才报名表

　　中共兴山县委组织部

　　兴山县人力资源和社会保障局

　　兴山县卫生和计划生育局

　　兴山县人民医院

　　2017年9月11日